Няня и отпуск. Условия сопровождения.

Солнце, море…дети. Каждая мама мечтает об отдыхе летом, даже понимая, что отдохнуть вряд ли получится. Маленькие дети – круглосуточная работа, где бы Вы ни находились. Дома, в самолете, в отеле, на пляже. И, конечно, те мамы, которые постоянно пользуются услугами нянь, задумываются пригласить их с собой. Но и у них часто возникает вопрос: как оплачивать услуги нянь в поездках?

Постараемся максимально раскрыть эту тему.

Прежде всего, стоит сразу оговориться, что в каждой семье и у каждой няни свои установки. Мы можем лишь агрегировать информацию и показать, как принято в среднем по рынку.

Во-первых, важно обязательно проговорить условия оплаты труда няни до поездки, чтобы не было неоправданных надежд с обеих сторон. Это товарно-денежные отношения.

Допустим, Ваша няня работает у Вас в графике 5/2 с 9 до 19:00 и получает зарплату в размере 50 000 рублей. Если Вы приглашаете ее в поездку при соблюдении установленного графика, когда у няни есть свободное время и выходные – она получает свою же зарплату.

При усложнении графика принято доплачивать за переработки, исходя из обычной ставки Вашей няни (на нашем примере это 250 руб./час). Если она остается с ребенком в ночь, то это также должно отдельно оплачиваться (в среднем 1 тыс. руб.). Так, полные сутки оцениваются примерно в 4500 рублей (из расчета 14-часового рабочего дня + ночной сон ребенка 10 часов).

Во-вторых, необходимо до поездки продумать и согласовать с няней условия ее пребывания в командировке (они также предоставляются работодателем за его счет). Перелет, проживание и питание могут быть разными – главное, обсудить их с персоналом до поездки, чтобы избежать удивления и недовольства, если проживание будет слишком скромным (в одном номере с семьей, за ширмочкой).

С нянями, которые работают постоянно с проживанием в этом случае полегче, они и Вы привыкли к быту друг друга и постоянному присутствию бок о бок. Приходящие же няни привыкли отработать и уходить на свою территорию, «отключаться» от работы, что в поездках происходит редко. Поэтому часто после совместного быта с такой няней, с ней портятся отношения, и растет недовольство друг другом.

Многие работодатели выражают свое недоумение, когда узнают, на каких условиях няня готова сопроводить их в поездке: «Она едет на море, будет также отдыхать». На деле же бывалые няни знают, что в поездках намного тяжелее проходит рабочее время, ведь ее рабочий процесс выпадает из уже сформированной «зоны комфорта». Дети в поездках, как правило, неусидчивы. Смена режима и обстановки растормаживает малышей. Чего стоит пережить перелет. Да и неусыпный контроль за ребенком у моря, бассейна, различных крутых лестниц и прочих интересных, но опасных мест. Родители же, в большинстве своем, стараются отдыхать, оставляя няню на работе. В итоге, по возвращении, многие няни принимают решение больше не сопровождать, так тяжело им было пережить этот «отпуск».

Итог. Если Вы дорожите своей няней, пожалуйста, при планировании отпуска с сопровождением не старайтесь сэкономить на ее присутствии, ведь найти новую хорошую помощницу дорогого стоит!