Как должен проходить пробный день

После собеседования, когда Вы выбрали себе помощника, настает время пробных дней. Один день – мало, 7 – много. В среднем, люди проверяют работника 2-3 дня, за это время и ему, и Вам понятно – сложатся ли Ваши отношения. В целом, все пробные дни должны соответствовать предстоящей занятости работника, иначе в них нет смысла. Вы должны воссоздать картину сотрудничества. Если человеку предстоит работать с 8 до 20:00 не стоит приглашать его на пробник с 9 или 10 утра. Он должен реально встать и приехать к 8. Так он поймет – потянет ли ранние подъемы на постоянной основе. То же касается и времени, проведенного за работой. Причем, если график сложный, лучше проверить человека в нем не менее 3х дней. Бывает, что няни, желая заполучить хорошую работу, соглашаются на тяжелые графики не в своем районе и очень быстро выматываются. А ведь это скажется на ребенке.

Пробные дни в семьях с малышами должны проходить в присутствии мам. При этом, работодатели часто сомневаются в необходимости оплачивать такую работу, ведь реально они тратят свое время на обучение. Но общепринято эти дни оплачивать по обычным ставкам согласно Вашим договоренностям с работником. Помните, что независимо от характера общения с Вами человек, переступив порог Вашего дома, пришел на работу.